Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za organizacijski razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za organizacijski razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju učinkovitosti, kulture i strukture naših klijenata. Kao konzultant, radit ćete s različitim organizacijama kako biste identificirali izazove, analizirali postojeće procese i predložili inovativna rješenja za poboljšanje poslovanja. Vaš zadatak bit će procijeniti organizacijsku dinamiku, razviti strategije za promjene i podržati implementaciju novih procesa i struktura.
Odgovornosti uključuju provođenje dijagnostičkih analiza, facilitaciju radionica i treninga, izradu preporuka za razvoj zaposlenika i liderstva te podršku u upravljanju promjenama. Radit ćete u suradnji s menadžmentom i zaposlenicima na svim razinama, osiguravajući da su promjene održive i usklađene s poslovnim ciljevima.
Idealni kandidat ima iskustva u savjetovanju, izvrsne komunikacijske i analitičke vještine te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Očekuje se poznavanje suvremenih metoda organizacijskog razvoja, kao i sposobnost prilagodbe različitim industrijama i poslovnim modelima.
Kao konzultant, bit ćete odgovorni za izradu izvještaja, praćenje napretka i evaluaciju rezultata implementiranih promjena. Također ćete educirati klijente o važnosti kontinuiranog razvoja i pružati podršku u razvoju strategija za dugoročni uspjeh.
Ako ste proaktivni, orijentirani na rješenja i uživate u radu s ljudima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju organizacija kroz inovativne pristupe i stručnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza organizacijske strukture i procesa
- Identifikacija područja za poboljšanje
- Razvoj i implementacija strategija za promjene
- Facilitacija radionica i treninga
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika
- Izrada izvještaja i preporuka
- Praćenje napretka i evaluacija rezultata
- Podrška u upravljanju promjenama
- Edukacija klijenata o organizacijskom razvoju
- Suradnja s različitim odjelima i razinama upravljanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja menadžmenta, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u organizacijskom savjetovanju
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja
- Iskustvo u facilitaciji radionica i treninga
- Poznavanje suvremenih metoda organizacijskog razvoja
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Fleksibilnost i prilagodljivost različitim industrijama
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Aktivno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacijske strukture?
- Možete li opisati uspješan projekt organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako pristupate otporu prema promjenama u organizaciji?
- Na koji način facilitirate radionice za razvoj zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost implementiranih promjena?
- Koje alate koristite za praćenje napretka?
- Kako se prilagođavate različitim industrijama?
- Koje su vaše ključne vještine u radu s klijentima?
- Kako osiguravate održivost promjena?
- Što vas motivira u radu na organizacijskom razvoju?
